Beratung. Projektmanagement. Coaching.
Gemeinsam erfolgreich durch digitale und agile Transformationen navigieren
Als erfahrene Unternehmensberaterin und Projektmanagerin begleite ich Organisationen, Führungskräfte und Teams erfolgreich durch digitale und agile Transformationen. In Abhängigkeit der Anforderungen stehe ich Projekt- und Linienorganisationen beratend und coachend zur Seite. Gemeinsam bringen wir Klarheit in komplexe Situationen, erkunden Lösungsräume, definieren Ziele und bewältigen auf dem Weg der Zielerreichung aufkommende Herausforderungen. Gerne unterstütze ich Sie dabei, die Weichen für nachhaltigen Erfolg und Wachstum zu stellen.
Meine Leistungen: wobei kann ich Sie unterstützen?
Seit über 11 Jahren begleite ich Organisationen bei Strategie- und Kulturentwicklungsprozessen, Neusystemeinführungen, organisatorischen Umstrukturierungen und Neuausrichtungen, Entwicklung von neuen Betriebsmodellen sowie Projekten zur Prozessoptimierung und Verbesserung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Mit einer starken Umsetzungsorientierung und fundierter Expertise im Change Management bin ich darauf spezialisiert, Veränderungsprozesse in Organisationen effektiv zu begleiten. In Abhängigkeit der Anforderungen und Reifegrad Ihrer Organisation werden geeignete Maßnahmen identifiziert, aufgesetzt und deren Umsetzung begleitet – klassisch, agil oder hybrid.
Projekt-
management
Herausragendes Projektmanagement ist von entscheidender Bedeutung, um den Erfolg digitaler und agiler Transformationen zu gewährleisten.
Organisation und Betrieb
Die Anpassung an Veränderungen sowie die Steigerung der Leistungsfähigkeit sind essentiell für organisatorische und operative Exzellenz.
Change Management
Effektives Change Management spielt bei der erfolgreichen Umsetzung und Verankerung von Veränderungen eine entscheidende Rolle.
Meine Arbeitsweise: womit können Sie rechnen?
Meine Arbeitsweise ist geprägt durch strategisches Denken, eine analytische Herangehensweise, hohe Umsetzungskompetenz und dem Aufbau starker, zwischenmenschlicher Beziehungen. Sie können fest mit folgendem rechnen: end-to-end Denken, eine klare Struktur, Offenheit und Transparenz, eine menschenzentrierte Sicht, Engagement und Fokus sowie Befähigung und Involvierung aller relevanten Mitglieder Ihrer Projekt- und Linienorganisation.
End-to-End Denken
Ich sehe Dinge ganzheitlich und behalte das große Ganze im Blick. So können alle relevanten Abhängigkeiten und Implikationen berücksichtigt und effektive Lösungen entwickelt werden.
Struktur
Komplexität begegne ich mit Struktur und Methoden aus den Bereichen Projekt- und Change Management, Business Coaching sowie agilen Ansätzen.
Offenheit und Transparenz
Ich stehe für offenes und transparentes Miteinander, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und den bestmöglichen Austausch von Ideen und Lösungsansätzen zu ermöglichen.
People-Fokus
Ich stelle sicher, dass Bedürfnisse und Anliegen von Projektmitgliedern oder Stakeholdern angemessen berücksichtig werden. Durch Empathie und klare Kommunikation schaffe ich ein Umfeld, in dem sich Menschen wohl fühlen, ihre Talente einbringen und Hindernisse überwinden.
Engagement und Fokus
Mit Engagement und einer hohen Lösungsorientierung begleite ich die effiziente Erarbeitung bestmöglicher Ergebnisse. Zugrundeliegende Leitplanken, Ziele und Meilensteine stehen dabei stets im Fokus.
Befähigung und Facilitation
Mithilfe geeigneter Tools und Formate begleite ich Sie und Ihre Teams durch den Prozess der Lösungsfindung, nachhaltigen Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung der Zusammenarbeit.
Ihr Weg zu mir
Ich freue mich auf Ihre Anfrage und den weiteren Austausch. Gemeinsam können wir den Weg für erfolgreiche Transformationen sowie resiliente Projekt- und Linienorganisationen ebnen.